欧诗漫微商分销系统商城开发
捷诗薇社交分销(模式介绍),欧诗漫微商分销分销商城系统开发,欧诗漫微商分销商城小程序系统,欧诗漫微商分销系统新零售模式开发,欧诗漫微商分销系统分销APP搭建
现在各大平台流行“去化”,即弱化的存在,将用户掌握在自己手里,这对于有门店资源的玩家来说是一个好消息,门店相当于*的自提点资源,将会*好的融合社区团购模式。
有门店的商家可以搭建上线一体化的社区团购平台,例如很多的生鲜超市、水果连锁门店、百货超市等因为线下遇冷,开启了社区团购模式。通过线上引流下单,线下门店自提的方法,结合团购营销和会员体系,增加了会员又提高了**,效果显著。
社区团购虽以生鲜引流,却绝不**于生鲜行业,它是种利于企业惠于民的新零售模式,适合多种产业入驻,进行业务升级,应用于同城服务/本地化服务等多方面。
具有门店资源、供应链资源或者想进行业务数字化升级的企业,都可以开启社区团购玩法。
捷诗薇社交分销系统介绍:
捷诗薇社交分销的代理商主要分为、主管、经理、总监、总经理这几个级别。
消费1332元即可成为会员,终身享受买一送五的权益;
消费3330元或3996元或3999元购买相应的产品,可以成为,从开始有推广权,直推奖为25%,复购也是25%;
一次性消费19980元即可成为主管,消费后平台立返4995元(相当于用一万五买到了15套1332元的产品,或者6套*3330元的产品),同时,公司还将赠送999成长值,当成长值累计达到1万时,算做1股,根据股份的多少,可以参与每月分钱。主管的直推奖是33%,复购25%,平级收入还有20%,团队复购奖励6%(除了大的一个部门外,横排累计其余所有小部门业绩之和算团队复购业绩);
直推3个主管,同时团队业绩达到10万元,可以升级为经理,直推奖为39%,复购25%,平级收入为20%(两代),团队复购奖励8%,此外,经理每月还另有2.5%的经理津贴可拿,该津贴为公司按照市场总业绩分配
团队内发展出了3个经理,同时团队业绩达到50万元,升级为总监,直推奖为45%,复购25%,平级收入为20%(两代),团队复购奖励10%,总监津贴3%,每月发放;
团队内发展出了3个总监,同时团队业绩达到200万元,升级为总经理,直推奖为50%左右,复购25%,平级收入为20%(两代),团队复购奖励12%,总经理津贴3.5%,每月发放。
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