修芙俪分销商城系统定制开发简单高效的上线

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　　温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。

　　新零售是结合了电商、实体卖场和仓储物流的零售，透过数据的统整与结合，不受地区、时段、方式的限制，全面掌握消费者的需求，并优化消费者体验。新零售是与传统零售相对的概念，新技术的深入应用，催生除了新的零售模式，不同时代背景下的“新零售”一直在向着多样化迭代。当下，随着数字化手段的应用，新零售主要分为传统零售店的数字化改造以及由数字化技术应用带来的新兴业态两类。

　　在新零售中，人是一个核心，跟传统零售通过货物为基础的理念是不一样的。在之前的传统零售当中，商家做的是把货直接摆在架子上，让用户来做挑选，该方式属于一个被动的购物。不过新零售却不同，新零售的商家会更看重消费者，给用户一个更精细化的分类，接着将给用户提供一个更针对性的服务跟商品，能够更容易把用户的积极性给调动起来。

　　一、社交新零售系统制度介绍：

　　1、采用了十十复制裂变模式。平台会员分为三个等级：V1、V2、V3，当你消费了330元产品后你就是V1，少直推十人消费后就升级为V2，十个V2再直推十人消费后你就升级为V3，以此类推当然十个V3还要继续直推更多人消费。

　　2、这里所说的每人少要直推十人消费，不等于说你只能直推十人消费，当然是越多越好，横排可以无吓级发展，没有封顶。不过，你只能拿到V1、V2、V3三极的销售芬红，平台不搞多层次奖励。但可以根据你的销售业绩另外有奖励和补贴。

　　二、系统模式奖励制度解析：

　　1、培育奖：当我们培育了V2或V3市场，两个行列各自都*少有十人消费，我们就升级到了V3级别，每月业绩*少不低于销售额3300元，平台会发给“绩效奖”。

　　2、绩效奖：我们下面的团队中，有两个团队各销售了5万元，得到3%的绩效奖；当四个团队各销售了5万元，增加1.5%的绩效奖；当六个团队各销售了5万元，再增加0.5%的绩效奖。